В рейтинге лучших ИТ-работодателей, составленном сервисом Хабр Карьера, ЛАНИТ занял вторую строчку в категории “огромные компании (более 5000 сотрудников)”. Сотрудниками ЛАНИТ были высоко оценены задачи, технологии, уровень заработной платы, соцпакет и другие критерии важные для эффективной работы в компании.
Сервис оценки работодателей Хабр Карьера существует с 2018 года. Используя его, сотрудники компаний могут пройти анонимный опрос с целью оценки своей организации, а также оставить отзыв. Сотрудникам предоставляются двенадцать критериев, каждому из которых можно поставить оценку по шкале от одного (полностью не согласен) до пяти (полностью согласен).
ЛАНИТ возглавил рейтинг по медианным показателям “интересные задачи” и “признание результатов труда”. Кроме того, высокие баллы получили пункты ”профессиональный рост”, “отношения с коллегами”, “современные технологии”, “комфортные условия труда”, “карьерный рост”, “социальный пакет” и “адекватная зарплата”.
Кроме того, сотрудники ЛАНИТ придали большое значение критерию “компания делает мир лучше”. Высокое место в рейтинге было достигнуто, в том числе, благодаря положительной оценке пунктов “грамотность менеджмента” и “связь с топ-менеджментом”.
Директор по персоналу группы компаний ЛАНИТ Ирина Бармина обратила внимание, что для компании огромное значение имеет обратная связь от сотрудников. По ее словам, одним из главных событий 2021 года для компании ЛАНИТ стал запуск нескольких проектов, позволяющих повысить уровень условий труда и сделать ЛАНИТ “центром притяжения лучших талантов в ИТ”. “Особый фокус мы делаем на комплексный подход к заботе о сотрудниках, который охватывает физическое, профессиональное и ментальное благополучие, пространство для жизни и работы”, – отметила Ирина Бармина.