В CloudPayments называют людей своим главным активом, который помогает компании развиваться. С целью привлечения и удержания сотрудников она опирается на четкое управление, оперативную обратную связь, различные возможности для обучения, развития и другие нематериальные льготы. Также CloudPayments на регулярной основе выплачивает своему коллективу бонусы. Об этом проинформировал сайт VC.ru.
Сообщается, что сотрудники CloudPayments плодотворно работают в течение всего года, зная, что могут заработать больше денег. Все сотрудники компании (вне зависимости от должности), которые отработали в ней год или более, могут рассчитывать на получение годового бонуса. В октябре руководители традиционно встречаются с HR и CEO. В ходе отчетных мероприятий обсуждаются суммы годовых премий, а уже в ноябре гендиректор объявляет итоговую сумму, рассматривает возможность повышения оклада и должности отдельно взятого сотрудника. За счет материальных поощрений и нематериальных льгот CloudPayments обладает сильным коллективом единомышленников.
