$ 00,00
€ 00,00

В индустриальном парке «Перспектива» появился сервис подбора сотрудников для резидентов

9 апреля 2026

В индустриальном парке «Перспектива» в Воронеже начал работать сервис подбора персонала для компаний-резидентов. Для индустриальных парков подобная практика встречается редко: такие площадки, как правило, ограничиваются предоставлением инфраструктуры и производственных помещений.

Сегодня на территории воронежского индустриального парка работают более 170 компаний-резидентов. В общей сложности инфраструктура площадки рассчитана примерно на 6000 рабочих мест, что делает парк одним из заметных центров промышленной занятости в регионе. При полной загрузке предприятий совокупный фонд оплаты труда сотрудников может достигать нескольких миллиардов рублей в год.

Создание кадрового сервиса является частью развития инфраструктуры поддержки резидентов индустриального парка и направлено на снижение организационной нагрузки на предприятия. Такой формат позволяет компаниям сосредоточиться на основной деятельности, минимизируя затраты времени и ресурсов на процессы, не связанные напрямую с производством.

Кадровый сервис помогает предприятиям закрывать вакансии — от рабочих специальностей до специалистов и управленческих позиций. Компании передают заявку на подбор, после чего специалисты сервиса проводят поиск кандидатов, первичный отбор и представляют работодателю подходящих соискателей. При необходимости кандидаты проходят короткий период пробной работы, позволяющий предприятию оценить их профессиональные навыки. Если сотрудник не соответствует требованиям работодателя, подбор продолжается и предлагается другой кандидат.

По оценкам управляющей компании, использование сервиса позволяет предприятиям существенно снижать расходы на подбор персонала. При закрытии отдельных вакансий экономия может достигать несколько сотен тысяч рублей. При регулярном найме сотрудников совокупная экономия для предприятий может составлять десятки миллионов рублей ежегодно.

Для соискателей сервис становится дополнительным каналом трудоустройства: кандидаты получают доступ к вакансиям сразу нескольких предприятий, расположенных на территории индустриального парка.

«Смарт-Технологии» запустили приложение для автоматической заправки самолетов малой авиации Кибермошенники осваивают портал Госуслуг Студенты МИФИ, МГИМО и МГУ создадут электронную «Капсулу времени» Российские инженеры построят самолет «Судного дня» «РТС-тендер» создаст интерактивного ассистента для малого бизнеса Два юбиляра. Два Юрия: передвижная выставка о дружбе Лужкова и Никулина пройдёт в ведущих детских центрах страны Онколог Заридзе назвал запрет вейпов неэффективной мерой и сравнил его с антиалкогольными кампаниями RDT Pro: как цифровая платформа сокращает сделку в ВЭД до 30 минут TCL представляет телевизоры серии RM9L RGB Mini LED — новый стандарт цвета и управления подсветкой Консалтинг-2026: трудности для начинающих и карьерные ориентиры HIZENERGY получила оценку банковской привлекательности TÜV SÜD, создав основу для глобального финансирования и реализации проектов по хранению энергии Watertech China 2026 — Обязательный глобальный центр водных инноваций и промышленной трансформации

Похожие новости