По информации аналитиков HeadHunter, Дальневосточный регион страдает от нехватки квалифицированных SEO-специалистов и интернет-маркетологов. В разделе “Информационные технологии” появляется все больше вакансий для таких сотрудников. Только за последние три месяца их стало больше на 32 процента. А за прошлый год зафиксирован двукратный рост.
Кроме этого, местные компании нуждаются в контент-редакторах, web-программистах и дизайнерах. Количество вакансий по этим специальностям увеличилось на 200 процентов. На одно место сегодня претендует в среднем 1,3 сотрудника. При этом, в других разделах наблюдается более благоприятная обстановка. Одна вакансия привлекает 2,4 специалиста.
Отток SEO-специалистов вызван низкими зарплатами. Ведь в других регионах они могут получить от 1596 долларов (50 тысяч рублей) в месяц, и выше. Например, в Москве ставки начинаются с 60-80 тысяч рублей (1915-2554 доллара). Тогда как, в Комсомольске-на-Амуре предлагают всего 27,5 тысяч рублей (878 долларов), в Хабаровске – 31,75 тысяч рублей (1014 долларов), а во Владивостоке – 42 тысячи рублей (1341 доллар). Программистам дальневосточные компании готовы платить 55 тысяч рублей, а сисадминам – 35 тысяч рублей.
Также, молодые IT-сотрудники уезжают за границу. Ведь в Европейском союзе зарплата рядового SEO-оптимизатора начинается с 45 тысяч долларов (1,4 млн. рублей в год). А у руководителей IT-отделов небольших компаний достигает 100 тысяч долларов (3,13 млн. рублей).
SEO-копирайтер в штате Нью-Йорк, в зависимости от квалификации, способен заработать 40-90 тысяч долларов (1,25-2,8 млн. рублей). А меньше всего он может получить в штате Техас – всего 30-70 тысяч долларов (0,94-2,19 млн. рублей). Кстати, директора web-студий могут получать до 150-300 тысяч долларов (4,7-9,4 млн. рублей). При этом, кризис никак не сказался на зарплатах американских IT-специалистов. Наоборот, они стали еще более востребованными.
