Граждане Украины все активнее ищут вакансии в режиме онлайн. Они оценили по достоинству многочисленные специализированные ресурсы и соцсети. С учетом того, что многим людям неудобно объезжать множество предприятий в поисках свободных вакансий, а также нет знакомых, способных предложить хорошую работу, выбор в пользу Всемирной паутины, является абсолютно оправданным.
На профессиональные соцсети (LinkedIn, Profeo, XING и прочие) приходится 2 процента рынка. Еще столько же контролируют обычные социальные площадки (Facebook, Twitter), где время от времени появляются заметки о поиске сотрудников. А вот, специализированными сайтами вакансий пользуются 44 процента опрошенных украинцев. Такие данные привели эксперты “HeadHunter Украина”.
Однако, значительная часть людей все еще обходится стандартным методом – поиском через знакомых, а также за счет рекомендаций. Эти варианты выбрали 49 процентов респондентов. При этом, значение личных связей постоянно растет. Особенно, в среде работников сферы услуг, юристов и банкиров. Еще 3 процента украинцев указали, что покупают газеты, журналы и прочую печатную продукцию с объявлениями.
В среднем, украинцы ищут новую работу по полгода. Многие люди начинают этот процесс задолго до ухода из своей текущей компании. Они стремятся улучшить карьеру, найти более высокооплачиваемое место, подняться по карьерной лестнице. До момента перехода на новую работу, необходимо посетить не менее 3-х собеседований. В частности, трех посещений HR-отделов хватило 48 процентам граждан, 4-5 собеседований – 23 процентам людей, 6-10 переговоров – 16 процентам украинцев и обойти более 10 компаний пришлось 14 процентам респондентов.
За прошедшее время искать работу стало легче программистам, работникам гостиничного и ресторанного бизнеса. Вообще, наиболее востребованными являются опытные специалисты в высокотехнологичных сферах.
