Анонсировано создание нейросети Squadrille. Сервис, который содержит вопросы в свободной форме для соискателей и систему оценки навыков потенциальных сотрудников, разработали столичные программисты. Среди наиболее заметных преимуществ нейросети – значительная экономия (до 50%) затрат предприятий на подбор персонала и уменьшение субъективизма при найме работников.
Используя сервис Squadrille для подбора персонала, заранее следует сформулировать задачу, отметив нужные пункты. Затем кейс передается соискателям, а полученные ответы система тщательно анализирует и выдает работодателю готовые выводы – соответствует человек требуемой вакансии или нет.
Сегодня компании тратят в среднем 50 тысяч рублей на подбор только одного сотрудника, подчеркивают разработчики нейросети. Для закрытия десятка вакансий потребуется уже около полумиллиона. Squadrille позволит сократить расходы минимум вдвое. Кроме того, наблюдатели считают, что потребность в HR-специалистах и ректрутерах сильно уменьшится в течение последующих пяти лет, а количество компаний, использующих для подбора персонала новейшие технологии, вырастет на 40%.
Эксперты кадрового агентства HR-Profi (https://hr-profi.ru/), занимающегося подбором IT персонала для крупнейших компаний страны, советуют коллегам не беспокоиться. Они считают нереальной идею о полной автоматизации процесса подбора персонала, поясняя: специалисты при подборе персонала ведут активный диалог с соискателем, оценивая при этом компетенции и характеристики возможного сотрудника невербально. Ни одна нейросеть сегодня пока не имеет подобных способностей и может выполнять лишь определенные технические функции HR-специалиста, но не заменять его.
