Начинающим свою карьеру в IT все сложнее найти подходящую вакансию. А если у соискателя практически нет наработанного опыта в сфере, то шансы и вовсе стремятся к нулю. Почему так происходит и как все-таки завоевать свое «место под солнцем» – рассказала HRD IT-лаборатории Hopper IT Айгуль Билык.
Количество желающих начать карьеру в IT-сфере с каждым годом растет. Так, по данным этого года, почти 10% выпускников российских вузов выпустились именно по информационно-технологическим специальностям. А это на 18% больше, чем пять лет назад. Кроме того, именно IT-направление является самым востребованным у клиентов онлайн-школ. В то же время подавляющее большинство новичков в IT сталкиваются с трудностями при поиске работы по специальности, сообщает HR-отдел Hopper IT.
«Борьба за вакантное место среди джунов особенно прослеживается в последнее время, когда правительством были предложены меры лояльности и поддержки для ИТ-специалистов. А так как этому процессу уже не один год, то многие места, где требовались новички, уже заняты. Тем, кто сегодня только заканчивает курсы в сфере информационных технологий, и даже выпускникам вузов теперь приходится доказывать свое превосходство перед десятками или даже сотнями аналогичных соискателей», – комментирует ситуацию Айгуль Билык, HRD Hopper IT.
Эксперт отмечает, что новичкам можно подойти к процессу трудоустройства с хитростью: например, начать работу в техподдержке. Для этого, по словам Айгуль, даже не обязательно иметь профильное образование, но оно в дальнейшем, конечно, поможет продвинуться по карьерной лестнице. Таким образом, начинать свою работу в IT можно даже будучи студентом.
Среди других советов для начинающих карьеру в IT-отрасли, можно выделить качественную подготовку к собеседованиям, активный интерес к новостям в своей области, а также постоянное самообучение.
«Первое впечатление часто бывает решающим, поэтому важно подготовиться к первому собеседованию: изучить вакансию и требования, прочитать про технологии, с которыми придётся работать, “загуглить” примерные вопросы, почитать про опыт других соискателей, а также обязательно узнать больше о компании. Хорошее резюме – тоже составляющая успеха, здесь не стесняйтесь указывать любой значимый опыт по выбранному или смежному направлению: участие в проектах, собственные “опыты”, небанальные решения каких-то задач. Будьте активными, читайте, изучайте, знакомьтесь – работу находят те, кто действительно ее ищет», – резюмирует Айгуль Билык.
